Вывожу корпоративные сайты в поиск Яндекса и Google по коммерческим и отраслевым запросам. Помогаю получать больше обращений от компаний, дилеров, закупщиков и партнеров.
Продвижение корпоративного сайта в B2B решает главную задачу, стабильно привлекает заявки из поиска.
Корпоративный клиент редко оставляет заявку с первого визита. Обычно он сравнивает подрядчиков, изучает условия, возвращается на сайт через несколько дней или недель. Поэтому SEO-продвижение корпоративного сайта строится не вокруг одной страницы, а вокруг всей структуры спроса. Нужны посадочные по услугам, отраслям, типам задач, регионам и этапам выбора.
Когда сайт отвечает на вопросы бизнеса на каждом этапе, растет не только трафик. Увеличивается и доля качественных обращений от компаний, которые уже понимают, что именно им нужно.
Одних метатегов здесь недостаточно.
SEO для корпоративного сайта начинается с аудита и переработки архитектуры. Часто у компании сильный продукт, но сайт не покрывает ключевые кластеры спроса. В поиске ранжируются только общие страницы, а конкуренты забирают трафик по узким коммерческим запросам.
Строю карту релевантности, распределяю ключевые слова по разделам и усиливаю страницы, которые реально приводят лиды. Отдельно прорабатываю экспертный контент, кейсы и ответы на частые вопросы клиентов.
Первый этап почти всегда показывает скрытые резервы роста.
SEO-аудит корпоративного сайта помогает понять, почему сайт не получает достаточно трафика даже при хорошем продукте. Проверяю индексацию, структуру, дубли, внутренние ссылки, каннибализацию запросов, коммерческие блоки и поведенческие сигналы.
После аудита становится ясно, какие задачи дадут быстрый эффект в ближайшие 4–8 недель. Отдельно видно, что сработает на дистанции в 3–6 месяцев.
Продвижение сайта B2B должно опираться на экономику сделки.
Если средний чек высокий, даже несколько дополнительных лидов в месяц могут полностью окупать SEO. Поэтому я оцениваю не абстрактный трафик, а спрос по маржинальным направлениям, конкурентность запросов и вероятность конверсии. Такой подход превращает маркетинг корпоративного сайта в предсказуемый источник заявок, а не в набор несвязанных работ.
Когда сайт получает целевой трафик по услугам, отраслям и коммерческим запросам, компания снижает зависимость от платной рекламы. Поисковое продвижение начинает работать как стабильный канал роста каждый месяц.
Для B2B-компаний в сфере обучения и консалтинга я применяю комбинированный подход: корпоративное SEO дополняется стратегиями продвижения образовательных проектов, что позволяет охватить как корпоративных клиентов, так и частных учеников.
Заполните данные и нажмите «Рассчитать стоимость»
Спрос на сваи сезонный, поэтому сравнивать можно только одинаковые месяцы. Лето к лету трафик вырос на 52%, за два сезона — в 2,1 раза.
| Показатель | Было | Стало |
|---|---|---|
| Визиты из поиска в месяц, июнь — август | 1 264 (2024) | 2 708 (2026) |
| Год к году, июнь — август | 1 780 (2025) | 2 708 (2026), +52% |
Проверка сайта с рекомендациями по автоматизации. Какие процессы можно ускорить с помощью AI. Без теории, по делу.
Цена: 19 900 ₽
Срок: от 3 дней.
Полный анализ сайта, процессов, конкурентов. Стратегия автоматизации с конкретными рекомендациями и планом внедрения.
Цена: от 69 900 ₽
Срок: от 2 недель.
Настройка автоматизации под вашу тематику: контент, оптимизация, аналитика. Настраиваю систему и передаю в работу.
Цена: расчет индивидуально
Формат: настройка + поддержка.
| Услуга | Цена |
|---|---|
| SEO-аудит корпоративного сайта | от 45 000 руб. |
| Базовое SEO-продвижение сайта компании | от 80 000 руб./мес. |
| Продвижение корпоративного сайта в B2B-нише | от 110 000 руб./мес. |
| Техническая оптимизация и исправление ошибок | от 55 000 руб. |
| Контент для услуг и отраслевых страниц | от 18 000 руб. за страницу |
| Региональное продвижение сайта организации | от 95 000 руб./мес. |
| Комплексное продвижение сайта предприятия | от 140 000 руб./мес. |
Кровля и металлочерепица, Оренбург | апрель — август 2026
Счётчик Метрики на сайте стоит с весны 2026 года, от этой точки и считаю. В региональной нише конкурентов меньше, чем в Москве, поэтому результат виден быстрее. Данные: визиты из органического поиска, Яндекс.Метрика.
Хочу такой же результатПервые изменения обычно видны через 1,5–2 месяца, если технические и структурные правки быстро внедряются на сайт. Рост по целевым запросам чаще становится заметным через 3–5 месяцев. В конкурентных B2B-тематиках устойчивый результат обычно формируется за 6–9 месяцев. Срок зависит от возраста домена, текущего состояния сайта и силы конкурентов в поиске.
У корпоративного сайта другой сценарий поиска и принятия решения. Здесь меньше карточек товаров, но выше роль экспертности, доверия, услуг, кейсов, отраслевых решений и коммерческих факторов. Делаю упор на структуру услуг, страницы под сегменты клиентов, контент для прогрева и рост конверсии в заявку.
Да, это частая ситуация для новых или слабо оптимизированных проектов. Сначала убираю технические ограничения, затем собираю полное семантическое ядро и создаю посадочные страницы под услуги, отрасли и регионы. На старте рост часто идет с низкой базы, поэтому эффект виден быстрее. Для многих проектов реальна динамика в 2–3 раза по целевому трафику за первые 6 месяцев.
Аудит включает техническую часть, структуру, индексацию, коммерческие факторы, контент, ссылочный профиль и анализ конкурентов. Проверяю скорость загрузки, дубли, метатеги, canonical, перелинковку, статус-коды, страницы услуг и формы захвата заявок. По итогам вы получаете приоритетный план работ с оценкой влияния каждой задачи на результат.
Смотрю шире, чем на позиции в поиске. Если страницы получают трафик, но не дают обращения, дорабатываю оффер, структуру блоков, формы, коммерческие элементы, сигналы доверия и логику маршрута пользователя. Это помогает увеличить число заявок без роста рекламного бюджета.
Цена зависит от объема работ и глубины погружения в проект. В B2B часто нужна сложная структура, техническая доработка, интервью с экспертами, контент для нескольких сегментов и регулярная аналитика по лидам. Если подрядчик предлагает низкую ставку, лучше сразу уточнить, что входит в ежемесячную работу, сколько часов команды выделяется и какие KPI фиксируются в договоре.
